上班不到两个月,迟到了两次,每月迟到一次,而每次都迟到两小时左右,这个可够严重的了,正常情况下应该算是旷工而不是迟到了。这样的问题短时间内出现了两次,我想应该好好反省一下了。一个人守不守时,能反应出这个人的执行力度。如果一个人经常迟到,不管什么理由了,你就会发现,他在工作中,执行力不到位,做事经常拖拉,工作也做得不会太好,而且经常是准备到期限时才会去匆忙加班,这样的工作就算按时完成了,也只能说 …
上班不到两个月,迟到了两次,每月迟到一次,而每次都迟到两小时左右,这个可够严重的了,正常情况下应该算是旷工而不是迟到了。这样的问题短时间内出现了两次,我想应该好好反省一下了。一个人守不守时,能反应出这个人的执行力度。如果一个人经常迟到,不管什么理由了,你就会发现,他在工作中,执行力不到位,做事经常拖拉,工作也做得不会太好,而且经常是准备到期限时才会去匆忙加班,这样的工作就算按时完成了,也只能说 …
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